Discriminación

¿Qué es discriminación?

La discriminación es un acto de agresión, en el que se excluye a una persona de un grupo social, ya sea por sus características físicas, porque tenga algún tipo de enfermedad o porque no cumpla con lo establecido dentro de la ética del grupo. Los actos discriminatorios afectan a la sociedad de una manera negativa, contraen a personas y debilitan su autoestima, forman malas conductas en la sociedad y crean barreras de racismo en ella.

¿Qué tipos de discriminación existen?

1. Discriminación individual: Cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.

2. La discriminación institucional: Cuando las instituciones públicas o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en función de raza u otros motivos.

3. Discriminación colectiva: Cuando se da un trato de inferioridad un grupo de personas. Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes

4. La discriminación estructural: Surge de las políticas institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos individuos y perjudican a otros.

5. Discriminación directa: Cuando la persona que lo sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus características. Es más fácil de detectar.

6. Discriminación indirecta: Es la imposición de normas o reglas que parecen inofensivas pero en la práctica no lo son. Es menos visible.

7. Discriminación negativa: La persona es tratada de manera discriminada y perjudicial; al no dejar a los minusválidos acceder a ver un partido de fútbol.

8. Discriminación positiva: La discriminación positiva es aquella en la que se ayuda a un colectivo desfavorecido para conseguir la equidad.

9. Racismo: Ocurre porque un individuo o varios pertenecientes a una raza tratan con inferioridad a otras personas de otra raza.

10. Discriminación por maternidad: Hace referencia a tratar a una mujer de manera diferente por la posibilidad de tener hijos.

11. Discriminación religiosa: Cuando un individuo recibe un trato injusto y desfavorable por no compartir las ideas religiosas de la sociedad en la que vive.

12. Discriminación por edad: La edad es el motivo de discriminación. Suele llevarse a cabo, en entornos laborales, se considera que la edad adecuada para trabajar es de los 25 a los 45 años.

13. Discriminación por discapacidad o enfermedad: Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna discapacidad o enfermedad.

14. Discriminación por apariencia física: Se manifiesta cuando la persona no tiene rasgos físicos atractivos o por sufrir obesidad.

15. Discriminación transgénero: Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de género que no concuerda con su sexo biológico.

16. Discriminación por ideología política: Ocurre cuando un individuo recibe un trato desfavorable por no compartir las ideas políticas con la sociedad en la que vive.

Fuentes de información:

“Definición de Discriminación”. CONCEPTODEFINICION.DE. 11 de mayo de 2017. <http://conceptodefinicion.de/discriminacion/>

“Los 16 tipos de discriminación (y sus causas).”. Psicología y Mente. 11 de mayo de 2017. <https://psicologiaymente.net/social/tipos-de-discriminacion#!>